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Typische Anlässe und Fragestellungen im Einzelcoaching

  • Wunsch nach (oder Notwendigkeit zu) beruflicher Neuorientierung
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Gespräche
  • Persönlichkeits- und Laufbahnentwicklung
  • Rolle als Führungskraft
  • Führung auf Distanz
  • Besondere Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
  • Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
  • Übernahme einer neuen Führungsrolle
  • Führung unter Be- und Überlastung
  • Auslandsentsendung und Reintegration bei Rückkehr
  • Interkulturelle Herausforderungen in der Führung und im Team
  • Auflösen von Konflikten mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern
  • Umgang mit Stress und psychischer Belastung
  • Existenzgründung

 

Typische Anlässe im Teamcoaching

  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Bearbeiten von Konflikten im Team
  • Arbeiten als agiles Team
  • Wechsel in der Führung
  • Reorganisation
  • Internationalisierung
  • Neue strategische Ausrichtung des Unternehmens oder des Bereichs

 

Meine Expertise und Arbeitsweise

  • Meine Coaching- Ausbildung habe ich 2005 am Institut für Systemisches Coaching und Training (ISCT) in Wien absolviert. Mein Coaching- Ansatz beruht auf der Systemischen Theorie und vereint Elemente aus Transaktionsanalyse, dem Konstruktivismus, der Verhaltenstherapie sowie von Zeit- und Selbstmanagementtechniken. Durch meine langjährige Führungs- und Managementerfahrung und fundierte Change-Management Kompetenz bringe ich die notwendige Expertise mit, um für Sie Prozessbegleiter und Sparringspartner in schwierigen Situationen zu sein.
  • Über 15 Jahre Coaching Erfahrung mit Klientinnen und Klienten aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen sowie dem Non-Profit Bereich. Mitglied im Coaching Pool großer internationaler Organisationen.
  • Die Coachings finden im persönlichen Gespräch oder in Online Sessions statt.